Тренингов уже достаточно. нужны результаты.

Информация может быть не достоверна

Новый формат тренингов «work shot»!

Во время кризиса резко падают расходы компаний на все, что не приносит результатов сегодня. Расходы на обучение в большинстве случаев урезаются в первую очередь. А это значит, что большинство компаний не считают семинары и тренинги чем-то, что может принести пользу быстро.

Мы всегда проводим анализ эффективности наших продуктов. В этом году мы анализировали  семинары-тренинги, предлагаемые различными консалтинговыми компаниями, в том числе и нашей. И пришли к выводу, что в сегодняшнее время этот формат обучения  можно усовершенствовать.

Поэтому мы предлагаем следующий вариант обучения персонала: «короткий рабочий проект» («work shot») - для повышения эффективности работы персонала, который уже имеет опыт и определенный багаж знаний и знает, как решать, но решает не эффективно.

А также «семинар-тренинг»  - для только что набранного персонала - в виде традиционного формата.

НЕДОСТАТКИ ПРИВЫЧНОГО ТРЕНИНГА

Понятно, что если участники мотивированы и подготовлены, то они из любого тренинга возьмут то, что им надо, и в долгосрочной перспективе окупят расходы на него с лихвой. Но, к сожалению, таких людей всегда мало, да и долгосрочная перспектива наступит еще не скоро. А результаты в кризисе требуются быстро.

РЕШЕНИЕ ЕСТЬ!

Но обучать людей надо. В быстро меняющихся условиях это особенно важно. С другой стороны, гораздо важнее сейчас не ходить на семинары, а заниматься решением наиболее горячих проблем, которых в кризисе предостаточно.

Наша компания предлагает разрешить это кажущееся противоречие очень просто:

ТРЕНИНГ, как короткий рабочий проект

(«work shot»)

ИТОГ:

Люди учатся и развиваются, решая те задачи, которые подбрасывает компании в кризис:

·         как поднять эффективность работы сотрудников?

·         как сократить лишний персонал?

·         как привлечь и удержать Клиентов?

·         как превзойти конкурентов?

·         где искать новые возможности?

·         что мы будем делать, если упадет рубль, или доллар, или евро? и т.д.

Новый формат создает условия, максимально приближающие вас к жизни реальной.

Тепличных условий здесь не будет.

Но зато будет жизнь. Маленькая, но предельно интенсивная. 

Здесь никто никого учить не будет. Это – рабочая группа, которая будет работать над реальными задачами и если надо – учиться выполнять их по ходу дела. И это именно то, что требуется в реальной жизни каждый день в работе каждого менеджера. Получая навыки решения задач в режиме «WORK SHOT» люди усваивают весь процесс, что, естественно, помогает им видеть, как идти к желаемому результату.

А Вам же нужен результат, согласны?

Хорошего Вам дня!